График работы:по договоренности Образование:Среднее Возраст: не имеет значения
Требования
1. Осуществлять руководство возглавляемым участком, направленное на выполнение плановых заданий и технико-экономических показателей. 2. Проводить распределение работ по бригадам (рабочим) на основании разработанных заданий, рационально расставлять бригады (рабочих) по объектам и видам оборудования с учетом квалификации рабочих и разряда работ. 3. Обеспечивать выполнение участком плановых заданий, но объему работ и в заданной номенклатуре в установленные сроки и с хорошим качеством. 4. Своевременно подготавливать производство. 5. Своевременно устранять возникающие неполадки, мешающие нормальному ходу производственного процесса. 6. Обеспечить выполнение рабочими норм выработки, правильное использование рабочих площадей, оборудования, оснастки и инструмента, равномерную работу участка. 7. Осуществлять формирование бригад (их количественного, квалификационного и профессионального состава). 8. Разрабатывать и внедрять мероприятия по рациональному обслуживанию бригад (звеньев), координировать их деятельность. 9. Организовать работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучению их вторым и смежным профессиям, развитию наставничества, проводить воспитательную работу в коллективе. 10. Оказывать необходимую помощь в освоении норм выработки и выполнении производственных задании. 11. Своевременно и правильно оформлять наряды в соответствии с объемом работ. 12. Участвовать в разработке новых и в совершенствовании действующих технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. 13. Устанавливать и своевременно доводить производственные задания бригадам и отдельным рабочим в соответствии с полученным планом и графиком производства. 14. Обеспечивать составление отчетности по труду, по заработной плате и качеству выполняемых работ. 15. Следить за бережным расходованием и хранением материалов, инструмента и приспособлений. 16. Знать требования к качеству выполняемых [#1088779#]
Условия работы
- работа в п. Сабетта, янао;- оформление по трудовой книжке;- вахта 45/45;- бесплатное питание (в столовой, по карте питания);- белая заработная плата (выплаты два раза в месяц);- оплачиваемый отпуск 52 дня;- бесплатное проживание в вагон-городке (баня, стиральные машинки);- бесплатная выдача спецодежды;- перелеты от пункта сбора до работы и обратно бесплатно чартерными рейсами из москвы, нового уренгоя, тюмени.
Дополнительная информация
Место работы: на территории работодателяграфик работы: вахтовый метод работыопыт работы: от 3 леттребования: - опыт работы в дорожном строительстве;- опыт погрузочно-разгрузочных работ;- опыт работы в крайнем севере, вахтовым методом. В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании ООО "Лентелефонстрой-УМ" на serverjob.ru
Средняя зарплата по специальности «другие специальности» в Салехарде - 77000 руб.
Сегодня вакансия другие специальности требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы другие специальности,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию другие специальности в Салехарде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа другие специальности в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии другие специальности в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы другие специальности
в Салехарде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
