График работы:Полная занятость Образование:Среднее специальное Возраст: не имеет значения
Должностные обязанности
обязанности:
управление (планирование, организация, координация и контроль) работы собственной сети сбыта и обслуживания абонентов, организация продвижения товаров и услуг компании;
обеспечение выполнения плана по товарной выручке, подключениям, качеству абонентов, уровню затрат в зоне ответственности региона;
оперативное информирование руководства компании о происходящих изменениях на региональном рынке;
проведение совместно с дирекцией по маркетингу процесса медиапланирования: выбор каналов продвижения, средств продвижения;
проведение оценки эффективности продвижения продукции (услуг) компании в зоне ответственности филиала;
координация деятельности направления с другими структурными подразделениями компании, с целью максимального выполнения поставленных задач;
проведение анализа выполняемых направлением операций для определения возможных способов повышения их эффективности;
контроль взаимодействия с органами местного самоуправления в зоне своей ответственности.
Требования
Средне-специальное образование, полная занятость
высшее образование (экономика, маркетинг, менеджмент);
опыт работы на руководящих должностях не менее 2-х лет;
опыт управления командой отдела продаж не менее 20 человек от 2 лет;
понимание принципов мерчендайзинга, логистики;
владение методиками маркетингового и финансово-экономического планирования и контроля;
умение вести переговоры;
знание основ медиапланирования;
коммуникабельность, требовательность, ярко выраженные лидерские качества, мобильность.
Условия работы
официальное трудоустройство по тк рф;
соц. Пакет;
з/п по итогам собеседования;
компенсация мобильной связи;
возможность профессионального и карьерного роста;
зона ответственности: салехард, с. Горки, лабытнанги, пгт. Харп, с. Мужи, с. Яр-сале.
Дополнительная информация
График работы: полный рабочий день В письме или при звонке укажите, что прочли о вакансии в компании Работодатель на serverjob.ru
Сегодня вакансия Директор / руководитель требуется многим специалистам, которые уже достигли
определенных карьерных высот или пока без опыта работы после обучения. Вполне логично, что
и у тех, и у других могут возникнуть традиционные сложности с поиском работы Директор / руководитель,
которая будет удовлетворять всем требованиям соискателя к работе. Как показали исследования,
проведенные специалистами, при подборе на вакансию Директор / руководитель в Салехарде, соискатели уделяют
внимание в первую очередь следующим аспектам:
Размер заработной платы. Как известно, «работа может быть оплачена
достаточно «щедро». Именно поэтому в первую очередь те, кто стремится к финансовому
благополучию, обращают внимание именно на этот аспект.
Способ оплаты труда. «Работа Директор / руководитель в может быть оплачена
сдельно, иметь повременную форму, тарифную и т. д. В данном случае соискатель,
рассматривая «вакансии Директор / руководитель в подбирает наиболее подходящий и удобный
для себя способ финансовых выплат, тем самым, «отсеивая» неподходящие предложения.
График работы. Не секрет, что сегодня достаточно часто при подборе персонала
работодатели предлагают не только традиционные «пятидневки», но также
альтернативные варианты, при которых достигается максимальная эффективность работы.
Так, зачастую «вакансии предполагают возможность гибкого графика,
удаленной работы с периодическими визитами в офис компании и т.д. Более того, возможной
стала и работа по найму. При этом оговаривается срок, в течение которого соискатель
будет сотрудником компании, например, в том случае, если он требуется на время выполнения
определенного масштабного проекта.
Как правило, все остальные критерии для соискателей, находящихся в поиске работы Директор / руководитель
в Салехарде, имеют индивидульное значение. Соответственно, этот факт существенно упрощает
процесс подбора оптимальной «вакансии и на можно установить
соответствующие фильтры по параметрам, что в значительной мере сэкономит время, необходимое
на ознакомление с предложениями от работодателей.
